-
Aldo Ciprian “Los sueldos públicos de los cargos de confianza estan sobrevalorados respecto al sector privado”
La formación naranja considera que el Ayuntamiento de Sant Cugat dispone de un doble sistema gerencial y político en su organigrama de gestión que conlleva a una sobredimensión de los cargos de confianza. Estas críticas se basan en la acumulación de cargos de Director/a y de Subdirector/a que tiene el consistorio.
Tabla con la denominación de los puestos de trabajo que conforman el organigrama gerencial del Ayuntamiento y sus sueldos correspondientes
Aldo Ciprian explica que “el doble sistema gerencial y político se basa en añadir puestos de trabajo innecesarios pues debería ser el propio representante político quien se hiciera cargo de esas tareas, ya que para lo demás ya disponen del personal técnico”. Además añade “los representantes políticos ya disponen de una dedicación exclusiva en su ámbito así que muchos de los cargos de sus áreas serían innecesarios”
El portavoz también ha criticado los sueldos de los cargos de confianza y ha asegurado que el equipo de gobierno está “sobrevalorando los puestos de trabajo entre un 30 – 60% sobre el sector privado” Ciprian ha explicado que han comparado los perfiles laborales en consultorías reconocidas de Recursos Humanos y dichos sueldos están por encima de lo que el mercado está ofreciendo.
Twitter: @Cs_SantCugat
Facebook: Ciutadans Sant Cugat
Youtube: Ciutadans Sant Cugat
E-mail: sant.cugat@ciudadanos-cs.org